Почему быть шефом - плохо

[Ladyhella]

Я сейчас только про себя и свое имхо, это важно. Ни в коем разе не скажу, что так у всех, и даже своими глазами наблюдаю подходы других руководителей.

Имхо. Самый правильный шеф - ленивый шеф. Тот, которому лень делать все самому и он грамотно (!) делегирует свои сложные задачи. Грамотно - это значит учит, показывает, сидит рядом за ручку, а потом постепенно отпускает в самостоятельную работу.

Хуже всего учить тех, кто любит сидеть на шее. Они очень милые, правда. Они заглядывают в глаза и искренне, от души рассказывают, какая ты классная и как у тебя здорово получается. Они никогда не просят о помощи, но обставляют все так, чтобы жертва сама побежала в нужном направленнии, манипуляция 80 левела.

И вот настает момент, когда все, край, задачу надо отдавать, рассказывать, учить, исправлять сотню ошибок. А на сто первой сила воли заканчивается, и думаешь - да, блин, лучше б я сама уже быстрее сделала.

Быстрее. И качественнее, чо уж там.

Только а) ты в этот момент не доводишь до конца свою задачу б) лишаешь себя возможности в будущем делегировать задачи и высвободить свой ресурс в) мешаешь сотруднику развиваться, пусть даже набивая шишки.

Зато, если научил - руки свободны для других задач. Тут главное не перестараться, чтоб у самой вкусные задачи остались.

@темы: мысли

Comments

[Kagami-san]

Про тех, кто сидит на шее. По своему опыту знаю, снять их оттуда задача почти непосильная( В свое время со скрипом и мучениями совестью уволила двоих таких. Потом, правда, не пожалела ни минуты, когда на их место пришли работящие и умные.

[tushkanchik]

Имхо. Самый правильный шеф - ленивый шеф.

Ага. И то же самое с родителями, учителями и врачами. Я вообще предпочитаю демократические схемы авторитарным, когда ответственность распределена по участникам, а не сосредоточена у верхушки. Если верхушка забрала ее всю, то подчиненные ее носить не умеют, без пинка не летят и не умеют в инициативу.